Учебный (дополнительный) отпуск для работающего студента
20.05.2022В Невинномысском институте экономики, управления и права прошел семинар «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования»
В Невинномысском институте экономики, управления и права прошел семинар «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования».
В нем приняли участие работники института и студенты заочной и очно-заочной форм обучения. Обсуждаемые вопросы вызвали живой интерес, так как касались актуальной проблемы.
В процессе семинара исследовано законодательство о дополнительном отпуске работающим студентам, который предоставляется при соблюдении нескольких условий:
1) работник получает образование такого уровня впервые.
2) работник получает образование по программе, имеющей государственную аккредитацию.
Продолжительность дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка разная. Зависит от цели его предоставления.
Так, для участия в сдаче сессии (прохождении промежуточной аттестации) продолжительность отпуска составит:
- на первом и втором курсах – по 40 календарных дней (на каждом курсе). Если студент осваивает образовательную программу в сокращенные сроки, то на втором курсе ему предоставляется отпуск в 50 календарных дней;
- на последующих курсах – по 50 календарных дней (на каждом курсе).
А вот для прохождения ГИА (государственной итоговой аттестации) положен дополнительный отпуск до четырех месяцев в соответствии с учебным планом.
Обсуждены и вопросы, касающиеся гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
Для предоставления дополнительного отпуска студенту нужно получить справку-вызов (выдается институтом) и подать заявление на отпуск по месту работы.
Необходимо помнить, что еще одним условием предоставления дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка является успешное освоение образовательной программы. Чего мы вам и желаем!Юрисконсульт НИЭУП
Ю.А. Баева
Версия для людей